圖為中層干部在認真地進行述職。

　　為了進一步加強公司干部隊伍建設(shè)，客觀公正地考核全體中層干部的工作情況，2011年8月26日上午，三湘集團公司召開了中層干部考核大會，到會的有集團公司董事會全體領(lǐng)導(dǎo)，集團公司全體中層以上干部及部分職工代表。這是自2002年以來，公司進行的首次中層干部考核大會。

　　會上，每個中層干部都圍繞著德、能、勤、績、廉和創(chuàng)先爭優(yōu)幾方面，結(jié)合本人自去年7月份以來的工作，做了認真全面的總結(jié)，態(tài)度誠懇，內(nèi)容詳實，分析得當(dāng)，不僅總結(jié)了一年來的工作，分析了自身的不足，同時也滿懷信心，表達了對公司未來發(fā)展的厚望。

　　集團公司董事長、總經(jīng)理劉勝輝在會上做了重要講話，他高度評價了此次中層干部的總結(jié)發(fā)言，認為大家準(zhǔn)備充分、態(tài)度認真，同時也一再強調(diào)干部考核的重要意義，要把考核工作、民主評議制度化、常態(tài)化，要大家正確看待考評結(jié)果，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度參加評議，努力創(chuàng)造團結(jié)和諧的氛圍，通過中層干部評議，拉開公司新一輪改革的序幕，尋找新的發(fā)展機遇，完成公司向金融服務(wù)商的轉(zhuǎn)變。

　　在講話中，劉勝輝董事長還引用了蘇軾《賈誼論》中：“夫君子之所取者遠，則必有所待，所就者大，則必有所忍”的名句，以此來鼓勵公司的員工志存高遠，目光遠大，要有理想、有目標(biāo)，要看到公司長遠的發(fā)展方向。大會最后，到會的所有中層干部和部分職工群眾進行了無記名投票，對述職的每一個中層干部進行了民主評議。

（文/楊芝 圖/余大紅）